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人才戰(zhàn)略
四特酒堅(jiān)持"人才是根本，有才才有財(cái)"的企業(yè)人才觀。以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)坐位置，讓吃苦的人吃香，讓實(shí)干的人實(shí)惠，讓有才的人有財(cái)，讓有為的人有位。四特酒將持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔，打造一支"靠得住、能辦事、作風(fēng)硬"的核心管理團(tuán)隊(duì)。
員工成長(zhǎng)模式
大學(xué)生“131”培養(yǎng)模式
人才梯隊(duì)建設(shè)
職業(yè)發(fā)展通道
職能系統(tǒng)
營(yíng)銷系統(tǒng)
培訓(xùn)體系
薪酬福利
